Aquí hi ha 7 signes segurs que el vostre lloc de treball és tòxic

Aquí hi ha 7 signes segurs que el vostre lloc de treball és tòxic

Abans era difícil saber si treballava o no en un entorn de treball tòxic; però actualment la gent posa molt d’èmfasi en la creació d’una cultura inclusiva, sincera i solidària.

Ja no és difícil detectar un lloc de treball tòxic.



Les persones comparteixen les seves històries de terror a les xarxes socials i s’han sentit còmodes enfrontant-se a companys de feina sobre les seves males actituds. Si no n’esteu segur, aquí teniu 7 signes segurs que el vostre lloc de treball és tòxic.

Només se sent parlar de les coses dolentes

Si només veieu el vostre supervisor, gerent o cap quan la merda colpeja el ventilador, probablement treballareu en un entorn tòxic.

Si us queda atordit en veure que el vostre gerent camina cap a vosaltres perquè sabeu que 'ho aconseguirà', probablement voldreu pensar a trobar una altra feina.

L’escala té massa graons

Moltes empreses tenen 'massa cuiners a la cuina' quan es tracta de gerents, gerents intermedis, subdirectors i ajudants dels subdirectors.

Vaja, com es pot fins i tot fer un seguiment de qui se suposa que ha de denunciar? Si la vostra empresa té més gestió que personal, hi ha alguna cosa molt malament.

Els diners són l’única cosa que importa

Al final, totes les empreses han de guanyar diners. Si la vostra empresa comença a situar les vostres necessitats per sobre de les seves, és hora de marxar.



Per descomptat, han de guanyar diners, però no us poden treure sang, suor i llàgrimes sense donar-vos una mica de canvi. I no, la remuneració mai no és suficient per al tipus de treball que feu. Reduiran posicions i acomiadaran a la gent si això significa una línia de fons sana. De totes maneres, no us voleu associar a gent així.

Els assetjadors són abundants

Sembla que les úniques persones que aconsegueixen avançar a la vostra empresa aconsegueixen arrossegar-se sobre els altres i no ajuden la gent a tenir èxit. Els assetjadors o els morros marrons sempre es posaran en primer lloc i la direcció els encanta per això. Us sembla familiar? Seguiu endavant.

A ningú li importa més

Quan l’assistència disminueix i augmenta el temps de malaltia, podeu apostar pel vostre mínim per que la gent perdi el seu factor de merda. Quan la gent deixa de preocupar-se, es nota en el seu treball. I això pot fer que altres perdin el seu interès per la feina, cosa que provoca un despatx ple de gent que fa el mínim i realment no es fa res.

Tot el treball i sense joc

No dic més. El treball ha de tenir algun element de gaudi. Si no se us permet parlar amb els vostres companys de feina o fer bromes de tant en tant, és possible que vulgueu preparar el vostre currículum.

La competició és ferotge

La competició no només es fa grollera en un lloc de treball tòxic, sinó que també es fomenta. Si teniu directius que volen veure com aplasteu els vostres companys de treball pel gran bé de l’empresa, potser serà el moment de plantejar-vos un canvi de carrera.